De acuerdo con un análisis de la firma de consultoría Select, el mercado de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) alcanzó un valor total de $38,967 millones de dólares, un incremento anual de 11.1% en comparación con 2009. La misma empresa estima que para el cierre de 2011 el valor total del mercado rebasará los $42,883 millones de dólares, 10.1% más que lo registrado el año pasado.
Pero a pesar de su crecimiento, sectores como el de IT en México no representan más del 1.2% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, mientras que en naciones como India la cifra alcanza entre 10% y 12% del PIB.
Así, más allá de la competencia y el reconocimiento de las compañías que lograron superar el proceso de certificación y calificación, Las mejores empresas para trabajar en México de IT y Telecom 2011 de Great Place to Work funcionan como un escaparate para presumirle a las nuevas generaciones de mexicanos la oportunidad que tienen de crecer y desarrollarse dentro del sector de las TIC.
No es de extrañar que por cuarta ocasión el listado haya crecido como reflejo del interés de las compañías del sector por crear esfuerzos de capital humano y contribuir a mejorar la calidad la vida laboral de sus colaboradores. Puede sonar a cliché, pero después de todo las mejores empresas para trabajar no son únicamente las que mejor pagan, sino las que permiten hacer mejores versiones de uno mismo.
Fuente: http://www.informationweek.com.mx
Estudios de Great Place to Work® alrededor del mundo han comprobado que esta definición es universal. El Trust Index© de Great Place to Work® está basado en ella y actualmente se utiliza anualmente por más de 2 millones de colaboradores y por más de 5,500 organizaciones en más de 40 países. Esta definición también es la base del Modelo© de Great Place to Work® y varias herramientas utilizadas para medir la calidad de los lugares de trabajo.
http://www.greatplacetowork.com.mx
Otro listado que te recomendamos darle un vistazo es el de The List of The World’s Largest IT Services Companies (2010) http://bit.ly/pTRhx2
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